并不是说倒闭就可以倒闭的，国家破产法严格限制了企业倒闭的详细程序和流程，当然，企业倒闭也是与员工息息相关的一件事情。

     那么企业倒闭后员工的赔偿划定是什么?倒闭的详细流程是什么?下面，就让律师365来具体先容一下吧!一，企业倒闭后员工的赔偿划定是什么?根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1，公司欠劳动者的工资和医疗，伤残津贴，抚恤用度。

     工资一般应当包括计时工资，计件工资，资金，补助和补贴，但非劳动报酬性的收进及劳动保护等方面的用度不属于工资范围。

     假如是公司的高管，工资按照企业的职工均匀工资计算。

     医疗与伤残津贴是职工在职期间根据医疗保障轨制应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得津贴。

     抚恤用度即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

     2，公司欠劳动者的应当划进你个人账户的基本养老，医疗保险用度，假如公司资产负债率高，还可以得到其他就当划进社会统筹账户的部门，但从从事破产实务来望，划进社会统筹账户的用度一般得不到(由于社会统筹保险在破产法的了债顺序是第二位的)。

     3，法律及行政法规划定应当支付给劳动者的补偿金。

     按照《违背和解除劳动合同的经济补偿办法》详细包括： 因解除劳动合同应当支付的补偿金;剥削，拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律，法规划定的其他应当支付的补偿金。

     上述补偿金应当以法律及行政法规中划定的为限，地方性法规和规章划定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

     二，企业倒闭的详细流程是什么?1，提出整顿申请大道的大道的大道的大道的人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部分可以向人民法院申请对该被申请的破产企业入行整顿，法律划定，整顿期限最长不超过三年。

     我国实行的是尽对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,法院不得依职权主动开始破产程序(见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干题目的意见》第15条,以下简称《破产意见》)。

     根据《破产法》及《民事诉讼法》的划定,债权人和债务人均可依法提出破产申请。

     因为全民所有制企业的特殊性,债务人的破产申请权受到严格限制。

     国发[1994]59号文指出,试点城市实施企业破产,必需首先安顿好破产企业职工。

     如从反面解释,没有安顿好破产企业职工的,就不能实施破产。

     又据国发[1997]10号文增补通知的精神,未列进吞并破产和解困企业名单的企业也不能申请破产。

     人民法院可按[1997]2号文的划定,菏泽刑辩律师以其不符合受理前提而不予受理。

     《破产法》第8条第1款划定:"债务人经其上级主管部分同意后,可以申请宣告破产”。

     可见,没有上级主管部分的同意,作为债务人的企业即使达到破产界限,也不得向法院提出破产申请。

     这样望来,债务人的破产申请权能否行使完全取决于其上级主管部分的意愿,从而使债务人的破产申请权流于形式。

     所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。

     2，提出和解协议草案大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部分在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有了债债务的期限，数额及要求减免的数额哀求。

     3，和解协议的讨论大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的划定对和解协议入行讨论，表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

     4，制定整顿方案大道的大道的大道的大道的企业主管部分见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部分详细负责主持整顿工作。

     5，企业整顿情况的监视拟破产的企业入进整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人入行监视，负责整顿的上级主管部分应按期向职工大会和债权人会议讲演整顿情况。

     对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监视，监视企业是否当真执行和解协议，有无隐匿，私分，无偿转移财产或非正常压价出售财物，抛却债权等不法行为，如发现有不法行为，应立刻向人民法院讲演，终止整顿，恢复破产程序。

     6，裁决整顿结果企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议了债债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营流动，反之公告终止整顿，恢复破产程序上述我们具体的先容了企业倒闭后员工的赔偿划定，在我国的破产法中，不仅严格限定了企业倒闭破产需要走的详细流程，同时，也划定了企业破产需要担负的责任，其中的一个责任便是给与在人员工一定的补偿，保证在人员工失业之后的基本糊口保障。